針對監(jiān)理公司項目點多面廣、監(jiān)理人員管理不集中、易出現(xiàn)監(jiān)督盲區(qū)的特點，公司紀委立足項目實際，創(chuàng)新監(jiān)督方式，對黨員干部職工開展“八小時以外”監(jiān)督，將日常監(jiān)督從“工作圈”延伸到“生活圈”，充分發(fā)揮家庭監(jiān)督作用，筑牢廉潔自律“堡壘”。

監(jiān)理公司紀委印發(fā)“八小時以外”家庭助廉活動方案，通過發(fā)放《家庭廉政監(jiān)督卡》，建立“清廉微群”，推送廉潔家風(fēng)好文章、廉潔微電影等方式深入開展“八小時以外”系列活動，以正面教育事前預(yù)防為主，推動關(guān)口前移，不斷提升干部職工自律意識、遵紀守法意識。

公司紀委還向干部家屬發(fā)放了《調(diào)查問卷》，既多角度了解干部職工“八小時外”思想狀況、生活狀況、興趣愛好和家庭情況等，又督促干部家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”，引導(dǎo)干部家屬自覺樹立家庭助廉意識，營造清正廉潔的良好氛圍。干部家屬表示真切感受到組織監(jiān)督管理的力量和溫度，贏得了家屬們一致認可和高度評價。

監(jiān)理公司紀委通過創(chuàng)新“工作+家庭”常態(tài)化監(jiān)督模式，強化對干部職工的全方位、多層次監(jiān)督提醒，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成接受家庭成員進行廉潔監(jiān)督的良好習(xí)慣，為集團和公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。