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5月20日，公司黨委委員、副總經(jīng)理馮兵辰到九門口復(fù)線項(xiàng)目開展調(diào)研。
馮兵辰深入施工現(xiàn)場，與現(xiàn)場施工人員進(jìn)行深入交流，詳細(xì)了解工程進(jìn)度、施工工藝、施工難點(diǎn)、施工力量投入等具體情況；肯定了預(yù)制梁場的宏觀可控并提出寶貴建議，要求將細(xì)節(jié)管控貫穿工程建設(shè)全周期，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、信息化三位一體的管理體系，嚴(yán)格把控邊角部位振搗、翼緣板鋼筋線型等施工細(xì)節(jié)，貫徹“事前預(yù)控、事中嚴(yán)管、事后閉環(huán)” 的全周期管理，確保工程質(zhì)量和施工安全受控。
調(diào)研期間，針對當(dāng)前青年技術(shù)人員占比較大的特點(diǎn)，馮兵辰從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度出發(fā)，為年輕技術(shù)人員成長提供好的建議意見。他指出，公司會(huì)為年輕后備力量提供優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺(tái)，實(shí)行“監(jiān)理工程師+青年技術(shù)員”雙崗責(zé)任制，利用人工智能、智慧平臺(tái)構(gòu)建“理論淬煉+實(shí)戰(zhàn)歷練+創(chuàng)新錘煉”的培養(yǎng)體系，通過職稱評審與執(zhí)業(yè)資格考試雙軌驅(qū)動(dòng)，來幫助年輕技術(shù)干部從“技術(shù)執(zhí)行者”到“行業(yè)引領(lǐng)者”的跨越。同時(shí)，青年技術(shù)人員要主動(dòng)作為，將個(gè)人發(fā)展與公司戰(zhàn)略緊密結(jié)合，一方面要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，積極備考各類執(zhí)業(yè)資格證書；另一方面要注重工作實(shí)踐中積累寶貴經(jīng)驗(yàn)，做好總結(jié)提煉；第三方面鼓勵(lì)青年技術(shù)人員積極爭取多崗位鍛煉機(jī)會(huì)，通過跨領(lǐng)域、跨部門實(shí)踐，拓寬知識(shí)視野，全面提升綜合業(yè)務(wù)能力，在建設(shè)一線錘煉過硬本領(lǐng)，成長為公司高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量。
承克總監(jiān)辦主要負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。