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為進一步強化企業(yè)專業(yè)技術人才梯隊建設，加強專業(yè)技術人員的職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃，作為公司機關第一黨支部與項目第三支部黨建共建活動的一部分工作，7月16日，公司人力資源部前往石太改擴建代建+監(jiān)理項目，開展了年輕專業(yè)技術儲備人才推選測評活動，從政治素質、工作能力、協(xié)作能力、廉潔從業(yè)、職業(yè)素養(yǎng)及創(chuàng)新意識等六大維度對項目推選的年輕專業(yè)技術儲備人才進行了全方位測評。此次推選共產生7名人選。
調研期間，公司人力資源部與石太項目代建辦主任、總監(jiān)理工程師及各部門負責人就監(jiān)理員、監(jiān)理工程師等關鍵技術崗位人員的工作表現(xiàn)、短板與不足及后續(xù)改進措施等進行了坦誠而深入交流。下一步，公司人力資源部將結合測評結果，從職稱晉升、職業(yè)資格、工作能力提升、輪崗鍛煉等維度對推選人選制定多維度職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案，提升年輕專業(yè)技術儲備人才的綜合能力與專業(yè)素養(yǎng)，為公司專業(yè)技術人才隊伍建設奠定更加堅實的基礎。
此次調研活動是人力資源部踐行“以人為本”的發(fā)展理念，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，推動企業(yè)高質量發(fā)展的重要舉措。未來，人力資源部將繼續(xù)加強與各項目的寫作，不斷創(chuàng)新人才管理模式，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供源源不斷的人才動力。